seo技术培训（网站内部SEO优化包括）

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基于各部门任务分配交叉，很多优化工作并不是由SEO人员直接完成的。公司越大，依靠其他部门执行SEO方案的地方越多。多数时候SEO部门是处于策划、建议、监督的位置，代码调用修改需要技术部门，网站栏目规划、创建需要产品部门完成，内容撰写需要编辑部门协助。

1、与其他部门的沟通协调

SEO部门有责任使公司全体部门意识到SEO的价值，它的成功与否关系到公司和网站的成败。

网站没有流量，程序、内容对于SEO来说都将失去意义。

与其他部门沟通十分重要，启动SEO项目之后，需要其他部门同事的协助，这是SEO经理的主要工作内容之一。

SEO部门可以设置一个项目进度内部公告板，贴出SEO的工作目标及分解后的详细任务，时间、责任分配表，明确哪些工作由那个部门在那个时间段完成，标注完成进度。

至于没有完成的工作，高层及全体人员都可以从公告板中看到责任在那个部门，督促公司全体人员按计划执行设定好的SEO任务是很有必要的。

2、定期组织内部SEO培训

内部培训也是SEO部门重要工作内容之一。其他部门对SEO细节毕竟不能完全理解优化细节的深层次含义，对SEO任务中的具体更改执行会有所偏差，最终与SEO要达成的目的南辕北辙。

要确保其他部门能准确执行SEO计划，SEO部门最好能定期给技术、产品及编辑部人员组织内部SEO培训，助其理解SEO的原理及最新趋势，尤其是大型公司更应如此。

3、为其他部门建立SEO规范

建立网站SEO规范是SEO部门的重要工作内容。互联网时代，人员流动频繁，建立SEO技术规范，是保证网站不出现重大技术失误的重要方法。

SEO项目经理应该为公司各部门制定简单而明确的技术规范，文件不需要很长，几页纸就能防止网站上出现重大搜索引擎不友好内容，做到未雨绸缪。

比如给技术部门的规范可以包括：

1）URL命名系统规范；

2）系统自动生成页面Title、H1、图片ALT文字规范和格式；

3）网站地图生成规范；

4）面包屑导航规范；

5）CSS、JS 脚本使用规范；

6）网站内部链接及栏目设置规范；

给内容编辑部门的SEO规范可以包括：

1）关键词研究流程；

2）文字标题写作规范和举例；

3）文字关键词分布要求；

4）正文内部链接生成方法就规范；

5）监测热门关键词及建立专题流程；

6）用户贡献内容审核编辑规范；

本篇最后总结

大中型网站的SEO优化不是SEO部门或人员本身能够完全控制的，必须依靠其他部门的配合才能达到最佳效果。作为SEO人员，要处理好与其他部门人员的人际关系，和谐相处有所求才方便，同时也有一个良好的工作环境，何乐而不为。

企业网站SEO优化中需要注意的五个工作要点

企业网站SEO工作时是有一些技巧和规律可循的，所以一定要对SEO工作有一个全面的了解，以便为后续的网站优化工作做准备。接下来小编要与大家分享的是企业网站SEO优化中需要注意的五个要点。

一、培养数据分析能力

做为一个企业网站的SEO必须要培养自己的数据分析能力，因为在SEO的实际工作当中，需要整理和分析的数据有很多，如有效关键词统计、访问跳出率、退出率，长尾词的状况和排名情况等。而这些数据的分析结果直接影响SEO优化接下来的工作计划和工作方向。

在培养数据分析能力的同时，还需要挖崛自己分析数据的能力，因为网站的优化数据是最能体现价值的东西，也是最直观的反应企业网站优化实际情况的信息。所以SEO必须要了解和掌握他们，通过数据找出改进企业网站优化的方法和策略。

二、网站外链的优化建设能力

虽然最近一直强调网站外链不再如以前一样重要，但是它却是企业网站中一个细节元素，高质量的网站外链可以在辅助提升网站排名的同时，传递网站权重。让网站可以获得更高的展现机会。无论是优质文章投稿、外部平台信息发送，一定要将外链质量视为网站SEO优化的一部分。

三、文案的编辑和写作能力

虽然SEO的主要工作是网站优化，但是内容优化也内容是SEO的一项重要工作，如果一个网站没有优质的内容来支撑，那么SEO优化的再好也可以无法留住用户获得较高的转化率。所以文案的编辑和写作能力非常重要。网站内容编辑时一定要符合目标用户的需求和喜好，同时还要对搜索引擎的要求负责。

四、网站友情链接的优化建设

网站友情链接优化时需要注意链接的形式，从中选择出最适合自己网站的那一种，友链的选择一定要甚重。

1、写在JS代码里面的友链

在选择友情链接时可以打开对方网站的原文件，看看其友链那一块儿的代码有没有在页面上，如果没有的话，那么这样的网站就属于不传递友链权重的站点。

2、通过JS特效制作出来的分页式的友情链接

这种形式将大量的友情链接归类整理得井然有序，而这样的友情链接换了也等同于没有换，因为现在它们已经不会有权重的传递了。

五、配合、沟通和协调的能力

企业网站的SEO工作并不是一项独立的工作，而是需要与其他部门相互配合才能完成的。如与前端的代码编辑人员的配合、与网站设计人员的配合以及与网站运营推广人员的配合等。只有与各部门配合好才能更好的完成工作。

所以我们对于企业seo优化一定要有自己的分析，不能纯粹的就是为了能够上排名而去做优化，我们一定要思考用户体验，网站排名好的转化不一定好，就是因为没有做好用户体验，导致自己必须经历改版，所以在优化之前，我们就一定要想好后续的一切。

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