不满奖金悬殊过大 三星非芯片部门员工寻求法院阻止初步协议的表决

　　涉及三星电子向芯片部门员工发放约40万亿韩元（266亿美元）奖金的初步协议生出波折减仓信号，一个代表该公司非半导体部门员工的工会要求韩国法院叫停表决程序。

　　这个主要由数字体验部门员工组成的三星最小工会周二表示，其已申请禁令，要求停止就该协议进行投票。该工会的领导人已经表示，主导上周薪资谈判、放弃了罢工计划的三星最大工会，严重偏向芯片部门，牺牲了其他业务部门的利益。

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　　三星工会成员正在投票决定是否接受一项初步协议，涉及到给芯片部门7.8万名员工发奖金。虽然奖金数额因人而异，但根据基于拟议条款和2026年营业利润的估算，员工平均将获得5.13亿韩元，约合34万美元。而数字体验部门的员工将仅能获得600万韩元的奖金。根据三星3月份提交的文件，该公司员工2025年的平均收入为1.58亿韩元。

　　工会方面称，对初步薪资协议的表决将于周三结束，截至周一晚间，已有87%的有资格成员投了票。目前尚不清楚代表数字体验部门员工的工会此举会否影响这一批准流程。

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　　这项初步协议只需获得简单多数即可正式通过，分析人士预计其将顺利获批。

　　这最新一幕凸显出，这家电子巨头内部不同业务部门因薪酬差距日益扩大而产生的分歧。

　　三星数字体验部门负责智能手机、家用电器和电视等成品的生产。三星三个工会中规模最小的这个，曾与其他两个工会一起加入集体谈判委员会，与管理层谈判。但后来该工会退出，理由是数字体验部门员工的利益没有得到充分体现。“分手”之后，三星最大工会表示，最小工会的成员不再拥有投票权。

　　截至周二上午，三星最小工会的成员人数已从初步协议达成前的约3000人激增至近13000人。

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责任编辑：于健 SF069减仓信号